En conmemoración del 10º Aniversario de la Alianza Oneworld, a la que pertenece Iberia, se han decorado algunos aviones de cada compañía de la alianza con el gotipo de Oneworld.
¿Cuál sería tu diseño para esta conmeración?
Saludos cordiales.
Pepe
viernes, 6 de febrero de 2009
Aviones de IBERIA = Aviones Oneworld
En conmemoración del 10º Aniversario de la Alianza Oneworld, a la que pertenece Iberia, se han decorado algunos aviones de cada compañía de la alianza con el gotipo de Oneworld.
¿Cuál sería tu diseño para esta conmeración?
Saludos cordiales.
Pepe
ONEWORLD, DIEZ AÑOS, DIEZ COMPAÑÍAS
* Este décimo aniversario se celebra con iniciativas que le permitirán fortalecer su posición como alianza de aerolíneas líder en calidad e innovación.
* En estos años, los ingresos de las ventas de productos de la alianza se han incrementado en un 330 por ciento mientras que los ingresos por pasajeros de todas las líneas aéreas miembros han aumentado en un 100 por cien durante el mismo período.
El 3 de febrero se han reunido en Madrid los máximos representantes de las diez compañías pertenecientes a la Alianza oneworld para celebrar los diez años de su nacimiento y renovar su compromiso. Se han comprometido a reforzar las actividades oneworld de sus líneas aéreas en todas las áreas, desde el servicio al cliente, pasando por ventas, comercialización y distribución hasta la reducción de costes y el compartir las mejores prácticas. El objetivo es que se incremente el valor añadido que oneworld aporta a sus clientes y que la alianza se consolide como líder en calidad.
Por esta razón, hoy han lanzado varias iniciativas:
• Decorar algunos de los aviones de cada compañía con la imagen de oneworld.
• Diez por ciento de descuento en el precio de todas las tarifas oneworld durante diez semanas.
• Lanzamiento de la última tarifa, Circle Atlantic, que permite viajar entre Europa, Oriente Medio, América del Norte y Sudamérica.
• Mejoras en Internet para que las reservas en vuelos de todas las líneas aéreas miembros sean más sencillas
• La posibilidad de ganar un par de billetes en clase Business para viajar alrededor del mundo con las líneas aéreas miembros de oneworld.
Entre los retos a los que se enfrenta oneworld en la década que ahora comienza para la alianza está la concesión de la inmunidad antimonopolio por parte de las autoridades de Estados Unidos. American Airlines, British Airways, Finnair, Iberia y Royal Jordanian hicieron su solicitud el pasado año y confían en lograrla a finales del presente ejercicio con el fin de competir en igualdad de condiciones con las otras dos alianzas, que ya tienen esta inmunidad. Una vez lograda, American Airlines, British Airways e Iberia firmarán un acuerdo de negocio conjunto para explotar de forma conjunta las rutas que conectan Europa con Estados Unidos, Canadá y México, lo que les permitirá ofrecer a sus pasajeros una mayor oferta de destinos y conexiones más sencillas.
Otro de los puntos clave es también la incorporación de Mexicana y su compañía afiliada Click Mexicana a finales de 2009.
Este año también se completará el traslado de la alianza en el aeropuerto de Londres Heathrow, el mayor de la historia por volumen. Las compañías aéreas oneworld operarán en sólo dos terminales cuando termine el traslado, en lugar de las cuatro en las que operaban antes de que comenzara esta mudanza. De hecho, Iberia se trasladará a la Terminal 3 a finales de este mes, mientras que Qantas se trasladará a finales de 2009. Asimismo, todas las líneas aéreas oneworld que vuelan a Barcelona se trasladarán a finales de año a la nueva Terminal Sur del aeropuerto de El Prat.
Grandes noticias para una Gran Alianza.
lunes, 2 de febrero de 2009
Un total de 20 empresas españolas, entre las más sostenibles del mundo, según PricewaterhouseCoopers y SAM
Un total de 20 compañías españolas se encuentran entre las más sostenibles del mundo, según el Anuario de Sostenibilidad 2009 elaborado por PricewaterhouseCoopers (PwC) y Sustainable Asset Management (SAM), presentado esta semana coincidiendo con la reunión del Foro Económico Mundial que se celebra cada año en la ciudad suiza de Davos.
En concreto, las compañías españolas son: Abertis, Acciona, ACS, Aguas de Barcelona, BBVA, Banco Santander, Criteria, Enagas, Fomento de Construcciones y Contratas, Gamesa, Gas Natural, Grupo Ferrovial, Grupo Iberdrola, Iberia, Inditex, Indra, Red Eléctrica Española, Repsol y Telefónica, Unión Fenosa.
El estudio incluye el análisis de 57 sectores industriales y 367 de las 2.500 corporaciones que integran el Dow Jones Wilshire Index, y distingue a las compañías en tres categorías 'Gold, Silver y Bronze class', así como a las empresas que hayan destacado en sus sector, 'sector leaders' y aquellas que más han progresado en su sector en materia de sostenibilidad durante el último ejercicio, 'sector movers'.
Entre las 81 empresas calificadas como clase oro se encuentran Iberia, Grupo Iberdrola, Grupo Ferrovial, Telefónica, Enagas, Gas Natural, Acciona, Repsol y Aguas de Barcelona, mientras que, entre las 58 calificadas como clase plata, figuran Fomento de Construcciones y Contratas, Abertis e Indra. Por su parte, en la clase bronce se encuentran: BBVA, Banco de Santander, Red Eléctrica, Unión Fenosa, Criteria, Inditex, ACS y Gamesa.
Además, cuatro compañías españolas han sido consideradas como líderes en materia de sostenibilidad en sus sectores de actividad: Acciona (construcción), Enagás (distribución de gas), Grupo Iberdrola (electricidad) e Indra (computer services). También cuatro han destacado entre las que han mostrado un avance más significativo: Iberia, Inditex, Indra y Enagás.
El estudio, que elaboran PricewaterhouseCoopers y SAM desde el año 1999, tiene como objetivo identificar aquellas empresas que destacan por su capacidad para gestionar la sostenibilidad y que, al mismo tiempo, representan una atractiva oportunidad de inversión.
Para la directora del Grupo de Sostenibilidad, RSC y Cambio Climático de PricewaterhouseCoopers, Mari Luz Castilla, "el informe ofrece una valiosa información a los inversores para integrar los criterios de sostenibilidad en sus valoraciones financieras tradicionales, lo cual les permitirá tomar decisiones de inversión sobre aquellos títulos bursátiles menos vulnerables a la crisis".
Saludos cordiales.
Pepe
En concreto, las compañías españolas son: Abertis, Acciona, ACS, Aguas de Barcelona, BBVA, Banco Santander, Criteria, Enagas, Fomento de Construcciones y Contratas, Gamesa, Gas Natural, Grupo Ferrovial, Grupo Iberdrola, Iberia, Inditex, Indra, Red Eléctrica Española, Repsol y Telefónica, Unión Fenosa.
El estudio incluye el análisis de 57 sectores industriales y 367 de las 2.500 corporaciones que integran el Dow Jones Wilshire Index, y distingue a las compañías en tres categorías 'Gold, Silver y Bronze class', así como a las empresas que hayan destacado en sus sector, 'sector leaders' y aquellas que más han progresado en su sector en materia de sostenibilidad durante el último ejercicio, 'sector movers'.
Entre las 81 empresas calificadas como clase oro se encuentran Iberia, Grupo Iberdrola, Grupo Ferrovial, Telefónica, Enagas, Gas Natural, Acciona, Repsol y Aguas de Barcelona, mientras que, entre las 58 calificadas como clase plata, figuran Fomento de Construcciones y Contratas, Abertis e Indra. Por su parte, en la clase bronce se encuentran: BBVA, Banco de Santander, Red Eléctrica, Unión Fenosa, Criteria, Inditex, ACS y Gamesa.
Además, cuatro compañías españolas han sido consideradas como líderes en materia de sostenibilidad en sus sectores de actividad: Acciona (construcción), Enagás (distribución de gas), Grupo Iberdrola (electricidad) e Indra (computer services). También cuatro han destacado entre las que han mostrado un avance más significativo: Iberia, Inditex, Indra y Enagás.
El estudio, que elaboran PricewaterhouseCoopers y SAM desde el año 1999, tiene como objetivo identificar aquellas empresas que destacan por su capacidad para gestionar la sostenibilidad y que, al mismo tiempo, representan una atractiva oportunidad de inversión.
Para la directora del Grupo de Sostenibilidad, RSC y Cambio Climático de PricewaterhouseCoopers, Mari Luz Castilla, "el informe ofrece una valiosa información a los inversores para integrar los criterios de sostenibilidad en sus valoraciones financieras tradicionales, lo cual les permitirá tomar decisiones de inversión sobre aquellos títulos bursátiles menos vulnerables a la crisis".
Saludos cordiales.
Pepe
miércoles, 28 de enero de 2009
Rebaja en tasa de combustible YQ en vuelos de IBERIA
De especial importancia para Clientes y Agencias de Viajes:
Hoy 28 de enero están actualizadas en los Sistemas, con la bajada de YQ las tarifas origen España.
Se ha procedido a actualizarlas también en Iberiagencias.com (de acceso sólo para profesionales Agencias de Viajes). Se verán correctamente a partir de esta noche.
La rebaja en el precio final es realmente importante.
Saludos cordiales
Pepe
Hoy 28 de enero están actualizadas en los Sistemas, con la bajada de YQ las tarifas origen España.
Se ha procedido a actualizarlas también en Iberiagencias.com (de acceso sólo para profesionales Agencias de Viajes). Se verán correctamente a partir de esta noche.
La rebaja en el precio final es realmente importante.
Saludos cordiales
Pepe
viernes, 23 de enero de 2009
Iberia y Sepla llegan a un preacuerdo para la renovación del convenio
La dirección de Iberia y la sección sindical del Sepla en la compañía, han alcanzado hoy un preacuerdo sobre la renovación del convenio colectivo de los pilotos, lo que supone acabar con un periodo de desencuentros que duraba diez años y que será positivo para los pilotos y para la compañía, así como para los clientes, resto de empleados y accionistas.
De ratificarse el acuerdo en la Asamblea de pilotos que ha de llevarse a cabo, el mismo se convertirá en el VII Convenio Colectivo, con vigencia para los años 2005 al 2009.
El acuerdo alcanzado hoy recoge los distintos puntos que negociaban las partes en materia salarial y de productividad, así como medidas para mejorar la atención al cliente, el anexo 14 (protección del empleo) y la prolongación de la vida profesional del piloto.
Salarios
*
2005 y 2006: Congelación salarial
*
2007: subida del 2,3 por ciento (la mitad del IPC del año)
*
2008: subida del IPC
*
2009: subida del 2,7 por ciento
Productividad
Se ha acordado que los vuelos a Nueva York y Buenos Aires irán con 2 y 3 pilotos respectivamente.
Asimismo, se unifican las flotas de A340 y A330 (que llegarán en el futuro), con la consiguiente flexibilidad para la operación de vuelo.
Se acuerda que en determinados vuelos, como Dakar y Lagos, se acepte llegar a los tiempos de actividad de vuelo que marca la actual legislación.
Medidas de protección al cliente
El Sepla recomendará a todos sus afiliados que, en situaciones de complicaciones aeroportuarias o meteorológicas, se pueda prolongar la actividad de vuelo dentro de los márgenes marcados por la ley y garantizando la seguridad de la operación, con el fin de asegurar que los clientes puedan llegar a su destino.
Asimismo, se acuerdan una serie de medidas encaminadas a facilitar el servicio que la compañía presta a sus clientes.
Anexo 14 (protección del empleo)
Los pilotos de Iberia volarán los vuelos de largo radio que se produzcan en el hub de distribución de Iberia, así como los que alimentan aquéllos.
Se fijan las condiciones que regulan la operación con código Iberia y determinados códigos compartidos, pudiendo crecer esta operación en función del crecimiento que tenga Iberia en propio.
Prolongación de la vida profesional del piloto
Para adecuar el convenio a la legislación vigente que permite la prolongación de la vida profesional del piloto hasta los 65 años, el acuerdo permite seguir volando hasta esta edad con una reducción de la actividad al 50 por ciento a partir de los 60 años.
El expediente de regulación de empleo (ERE) que actualmente está en vigor para el resto de colectivos será también de aplicación voluntaria al colectivo de pilotos.
Tanto Iberia como el Sepla entienden que este acuerdo es beneficioso tanto para el colectivo como para la empresa y especialmente para los clientes.
Saludos cordiales.
Pepe
De ratificarse el acuerdo en la Asamblea de pilotos que ha de llevarse a cabo, el mismo se convertirá en el VII Convenio Colectivo, con vigencia para los años 2005 al 2009.
El acuerdo alcanzado hoy recoge los distintos puntos que negociaban las partes en materia salarial y de productividad, así como medidas para mejorar la atención al cliente, el anexo 14 (protección del empleo) y la prolongación de la vida profesional del piloto.
Salarios
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2005 y 2006: Congelación salarial
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2007: subida del 2,3 por ciento (la mitad del IPC del año)
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2008: subida del IPC
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2009: subida del 2,7 por ciento
Productividad
Se ha acordado que los vuelos a Nueva York y Buenos Aires irán con 2 y 3 pilotos respectivamente.
Asimismo, se unifican las flotas de A340 y A330 (que llegarán en el futuro), con la consiguiente flexibilidad para la operación de vuelo.
Se acuerda que en determinados vuelos, como Dakar y Lagos, se acepte llegar a los tiempos de actividad de vuelo que marca la actual legislación.
Medidas de protección al cliente
El Sepla recomendará a todos sus afiliados que, en situaciones de complicaciones aeroportuarias o meteorológicas, se pueda prolongar la actividad de vuelo dentro de los márgenes marcados por la ley y garantizando la seguridad de la operación, con el fin de asegurar que los clientes puedan llegar a su destino.
Asimismo, se acuerdan una serie de medidas encaminadas a facilitar el servicio que la compañía presta a sus clientes.
Anexo 14 (protección del empleo)
Los pilotos de Iberia volarán los vuelos de largo radio que se produzcan en el hub de distribución de Iberia, así como los que alimentan aquéllos.
Se fijan las condiciones que regulan la operación con código Iberia y determinados códigos compartidos, pudiendo crecer esta operación en función del crecimiento que tenga Iberia en propio.
Prolongación de la vida profesional del piloto
Para adecuar el convenio a la legislación vigente que permite la prolongación de la vida profesional del piloto hasta los 65 años, el acuerdo permite seguir volando hasta esta edad con una reducción de la actividad al 50 por ciento a partir de los 60 años.
El expediente de regulación de empleo (ERE) que actualmente está en vigor para el resto de colectivos será también de aplicación voluntaria al colectivo de pilotos.
Tanto Iberia como el Sepla entienden que este acuerdo es beneficioso tanto para el colectivo como para la empresa y especialmente para los clientes.
Saludos cordiales.
Pepe
martes, 20 de enero de 2009
Se normaliza la operación de IBERIA
Los datos de puntualidad en la operación de vuelos en Iberia durante los últimos días han entrado en porcentajes superiores al 75%, algo menores del estándar de la compañía, pero sustancialmente mejores que los vividos en las últimas semanas (en el entorno al 40% (sin contar cancelaciones)).
Así mismo, las cancelaciones sobre la operación son prácticamente nulas, por lo que la normalidad parece establecerse de nuevo en la flota y escalas de la compañía.
En línea con estos datos, y según fuentes no confirmadas de la compañía, la negociación del Convenio Colectivo entre Empresa y Tripulaciones Técnicas, estarían desarrollándose de forma favorable, de tal modo que se espera que a lo largo de la presente semana pueda anunciarse las condiciones generales del acuerdo alcanzado.
Saludos cordiales
Pepe
Así mismo, las cancelaciones sobre la operación son prácticamente nulas, por lo que la normalidad parece establecerse de nuevo en la flota y escalas de la compañía.
En línea con estos datos, y según fuentes no confirmadas de la compañía, la negociación del Convenio Colectivo entre Empresa y Tripulaciones Técnicas, estarían desarrollándose de forma favorable, de tal modo que se espera que a lo largo de la presente semana pueda anunciarse las condiciones generales del acuerdo alcanzado.
Saludos cordiales
Pepe
viernes, 16 de enero de 2009
Cursos para perder el miedo a volar
ACTUALIZACIÓN DE LA ENTRADA ORIGINAL
Se han cargado en la Web original las fechas de nuevos cursos para perder el miedo a volar (pincha en el título).
Si quieres ampliar información no dudes en contactar en el 902 106 641 que es el número habilitado por la Empresa organizadora de los cursos.
**********************************************************
ENTRADA ORIGINAL
Iberia en colaboración con la empresa Especial Directivos ofrece un curso para perder el miedo a volar. La demanda de este tipo de curso es muy alta ya que su efectividad es muy elevada (99%), lo que supuso que el año pasado tuvieran que programarse dos cursos extras.
Quienes deseen obtener más información o seguir el curso deben ponerse en contacto con Especial Directivos, teléfono 902 250 520.
A continuación se ofrece el calendario del ejercicio 2009
23 y 24 de enero
20 y 21 de febrero
6 y 7 de marzo
27 y 28 de marzo
17 y 18 de abril
22 y 23 de mayo
12 y 13 de junio
Saludos cordiales
Pepe
Se han cargado en la Web original las fechas de nuevos cursos para perder el miedo a volar (pincha en el título).
Si quieres ampliar información no dudes en contactar en el 902 106 641 que es el número habilitado por la Empresa organizadora de los cursos.
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ENTRADA ORIGINAL
Iberia en colaboración con la empresa Especial Directivos ofrece un curso para perder el miedo a volar. La demanda de este tipo de curso es muy alta ya que su efectividad es muy elevada (99%), lo que supuso que el año pasado tuvieran que programarse dos cursos extras.
Quienes deseen obtener más información o seguir el curso deben ponerse en contacto con Especial Directivos, teléfono 902 250 520.
A continuación se ofrece el calendario del ejercicio 2009
23 y 24 de enero
20 y 21 de febrero
6 y 7 de marzo
27 y 28 de marzo
17 y 18 de abril
22 y 23 de mayo
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Saludos cordiales
Pepe
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