Adjunto detallamos la nota publicada por la compañía Iberia el pasado 27/04/09, referida a la posibilidad de cambios de billetes emitidos a Mexico con Iberia.
"Madrid, 27 de abril de 2009
Iberia informa a sus clientes de que sus vuelos a México siguen operando con normalidad. No obstante, para aquellos clientes que deseen aplazar su viaje o cambiar de destino, debido al brote de gripe humana de origen porcino en aquel país, la compañía ha flexibilizado las condiciones de sus tarifas a México, y permitirá cambios de fecha o de destino sin ninguna penalización en los billetes adquiridos antes del 26 de abril, y con fecha prevista de viaje hasta el 27 de julio.
Los cambios podrán realizarse hasta el 14 de mayo, y los nuevos billetes podrán utilizarse hasta el 31 de diciembre de 2009.
Esta medida no afecta a los vuelos operados por otras compañías, aunque lleven código de vuelo de Iberia (vuelos serie IB 8000, 7000 y 5000).
El cliente que desee hacer algún cambio en su vuelo, deberá dirigirse donde haya emitido su billete, sea oficina de Iberia o agencia de viajes.
Consejos para los viajeros procedentes o con destino a México
En las páginas web del Ministerio de Sanidad español (http://www.msc.es/) y de la Organización Mundial de la Salud (http://www.who.int/en) aparece información detallada sobre esta enfermedad y consejos para los viajeros sobre las precauciones que deben tomar en sus viajes a México o a otras zonas afectadas."
Adicionalmente, y según hemos podido conocer, se está estudiando una mayor flexivilización sobre las condiciones incialmente publicadas.
Si hubiera alguna modificación sobre este asunto lo publicaremos en este mismo post.
Saludos cordiales
Pepe
miércoles, 29 de abril de 2009
miércoles, 1 de abril de 2009
El ERE de IBERIA 2009
ACTUALIZACIÓN DEL POST ERE IBERIA LAE 2009 (26/11/09)
Confirmado ¡¡¡¡¡
El personal de Iberia perteneciente al área de Comercial y Clientes que estaba pendiente de la aplicación del E.R.E. de IBERIA 2009 para mayores de 58 años, han comenzado a recibir la comunicación oficial de su fecha prevista de prejubilación (31/12/09)
Enhorabuena¡¡¡
Saludos cordiales,
Pepe
ACTUALIZACIÓN DEL POST ERE IBERIA LAE 2009 (24/11/09)
Acabamos de recibir confirmación "oficiosa" de la aplicación del ERE en la plantilla de tierra (Comercial y Clientes entre otros) para los compañeros mayores de 58 años, con aplicación a 31 de diciembre de 2009.
No nos han facilitado mucha más información, pero todo parece apuntar a que la aplicación de este ERE IBERIA LAE 2009 será en las mismas condiciones que lo negociado actualmente, por lo que un buen número de empleados de la compañía podrán acogerse a este Plan, y disfrutar de su merecido descanso.
Confío en la pronta "oficialización" de esta noticia y de su aplicación a ese grupo de compañeros que lleva anhelándolo varios meses.
Supongo que recibiréis el merecido reconocimiento de la compañía en su momento, pero hasta entonces, vaya por delante mi enhorabuena por "vuestro ERE", y mi personal agradecimiento por los servicios y dedicación prestados a la compañía durante estos años.
Saludos cordiales,
Pepe
POST INICIAL
Desde que en el mes de Septiembre de 2008, algunos de los compañeros de mayor edad en Iberia, hacían sus cuentas de los días que les faltaban para cumplir los 58 años, y considerarse como firmes candidatos a estar descansando de su prejubilación pasados unos meses, hemos pasado a recibir algunos mensajes menos optimistas.
Según parece, la aplicación del ERE en Iberia, tal y como se venía aplicando hasta ahora, incluso en las últimas prejubilaciones producidas en el área de Handling, ha dejado de ser, al menos por el momento, una solución. El aprovisionamiento de recursos económicos por parte de la empresa para poder hacer frente a la aplicación de ese hipotético ERE restaría unos recursos de liquidez que, en el actual panorama económico, resultan vitales para la continuidad de la compañía.
Se han publicado en varios medios, y en reiteradas ocasiones, que la situación de "Caja" de Iberia es envidiable, con un volumen de recursos económicos que muy pocas empresas, y prácticamente ninguna compañía aérea puede igualar. De hecho, una parte importante de los recursos de la compañía durante el 2008 han venido del beneficio obtenido del rendimiento del capital en el último ejercicio. No obstante, esa posición de caja podría verse comprometida si se aplicara el mencionado ERE, motivo por el que la compañía, parece haber comenzado a valorar opciones con un menor coste económico, pero socialmente más comprometidas.
Todo ello en un entorno económico sombrío, en el que la reducción de la demanda está afectando al sector turístico de forma muy importante, y en el que la proximidad de una posible fusión de Iberia con British Airways, podría modificar parámetros hasta ahora no planteados.
Por ello, será conveniente mantenerse atentos a la evolución y resultados del mercado en general y de Iberia en particular, para tratar de vislumbrar, o intentar adivinar, la solución deseada por muchos empleados de la compañía.
Saludos cordiales.
Pepe
Confirmado ¡¡¡¡¡
El personal de Iberia perteneciente al área de Comercial y Clientes que estaba pendiente de la aplicación del E.R.E. de IBERIA 2009 para mayores de 58 años, han comenzado a recibir la comunicación oficial de su fecha prevista de prejubilación (31/12/09)
Enhorabuena¡¡¡
Saludos cordiales,
Pepe
ACTUALIZACIÓN DEL POST ERE IBERIA LAE 2009 (24/11/09)
Acabamos de recibir confirmación "oficiosa" de la aplicación del ERE en la plantilla de tierra (Comercial y Clientes entre otros) para los compañeros mayores de 58 años, con aplicación a 31 de diciembre de 2009.
No nos han facilitado mucha más información, pero todo parece apuntar a que la aplicación de este ERE IBERIA LAE 2009 será en las mismas condiciones que lo negociado actualmente, por lo que un buen número de empleados de la compañía podrán acogerse a este Plan, y disfrutar de su merecido descanso.
Confío en la pronta "oficialización" de esta noticia y de su aplicación a ese grupo de compañeros que lleva anhelándolo varios meses.
Supongo que recibiréis el merecido reconocimiento de la compañía en su momento, pero hasta entonces, vaya por delante mi enhorabuena por "vuestro ERE", y mi personal agradecimiento por los servicios y dedicación prestados a la compañía durante estos años.
Saludos cordiales,
Pepe
POST INICIAL
Desde que en el mes de Septiembre de 2008, algunos de los compañeros de mayor edad en Iberia, hacían sus cuentas de los días que les faltaban para cumplir los 58 años, y considerarse como firmes candidatos a estar descansando de su prejubilación pasados unos meses, hemos pasado a recibir algunos mensajes menos optimistas.
Según parece, la aplicación del ERE en Iberia, tal y como se venía aplicando hasta ahora, incluso en las últimas prejubilaciones producidas en el área de Handling, ha dejado de ser, al menos por el momento, una solución. El aprovisionamiento de recursos económicos por parte de la empresa para poder hacer frente a la aplicación de ese hipotético ERE restaría unos recursos de liquidez que, en el actual panorama económico, resultan vitales para la continuidad de la compañía.
Se han publicado en varios medios, y en reiteradas ocasiones, que la situación de "Caja" de Iberia es envidiable, con un volumen de recursos económicos que muy pocas empresas, y prácticamente ninguna compañía aérea puede igualar. De hecho, una parte importante de los recursos de la compañía durante el 2008 han venido del beneficio obtenido del rendimiento del capital en el último ejercicio. No obstante, esa posición de caja podría verse comprometida si se aplicara el mencionado ERE, motivo por el que la compañía, parece haber comenzado a valorar opciones con un menor coste económico, pero socialmente más comprometidas.
Todo ello en un entorno económico sombrío, en el que la reducción de la demanda está afectando al sector turístico de forma muy importante, y en el que la proximidad de una posible fusión de Iberia con British Airways, podría modificar parámetros hasta ahora no planteados.
Por ello, será conveniente mantenerse atentos a la evolución y resultados del mercado en general y de Iberia en particular, para tratar de vislumbrar, o intentar adivinar, la solución deseada por muchos empleados de la compañía.
Saludos cordiales.
Pepe
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